如果说从这些事情上尚不能说明什么的话,则LP的判断最具发言权。
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
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次年,他又在百润旗下成立巴克斯酒业,开始量产。
到了2011年春天,王功权已经是鼎晖的三位高级合伙人之一,其在国内创投的声誉也达到了顶峰。
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在那个时期,移动互联网产品发展迅速,全民创业也还火热。
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其次,巨额的运营费用也让友友用车的前行倍感吃力。
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